ニトリの評判・口コミ・Q&A

長く続く店舗業務にやりがいを感じる人であれば問題ないと思うが、ほぼいない。優秀で評価を取れている人も仕事で楽しいと思った瞬間がないと言っているレベルなので、勤務地さえ希望している地域であれば我慢して働けるかもしれないが、僻地に飛ばされたら働きがいどころか生きがいも無くしてしまうことにもなる。 会社はチェーンストアシステムを根幹理念として提唱しているが、全国津々浦々の端くれに異動したいとは誰も思っていないので、店舗を増やし続けるという会社の取組みに対しては建前で凄いことだと語る社員が多い。 唯一のメリットは残業がほぼないに等しく、仕事内容も難しくないのでホワイトであること。給与も仕事レベルにしては貰えている方で、いまどき扶養家族手当が3万も頂けるのは感謝しかありません。 全国津々浦々を旅行気分で楽しめる方にはいいのではないでしょうか。 あとはパート、アルバイトさんを上手く扱い躾けるのが苦でなければいいでしょう。

残業時間は少ない、月10時間超えることはほとんどなかった。ただその分有休は取りづらい。 また、半年〜3年くらいで異動がある。若手の頃はほとんどが店舗間の異動となり、エリアの希望は出せるが叶わないことも多々ある。関西勤務希望の同期が九州の店舗に異動となったこともあった。 会社として配転教育という短期に異動を繰り返して幅広くスキルを身につけて欲しいという教育方針をかかげているが、若手の頃はほぼ店舗などの現場系の異動しかないため本当に配転教育の意味があるのかが疑問。本部系の部署に行こうと思ったら最低でも店長クラスは経験しておかないといけないが、店長になれるのも30代を過ぎてからがほとんどのため、その頃に転職しようと思っても他社で活かせるようなスキルは身に付いておらず詰む。

社員はマネジメントがメインになるのでそれを仕事にしたいという人には向いていると思う。 ただ当然だが、パートさんのミスなどでクレームに発展しても社員が対応しないといけないなど辛い部分はある。