評価制度が定量的でない。上司に気に入られてるかそうでないかが評価軸に関わってくる。どれだけ個人売上が突き抜けようと、KPIが優れていようと上司とのコミュニケーションがとれていないとA評価やBA評価は難しい。反対に、売上等の数値が微妙であっても積極的に上司とコミュニケーションをとり自身の考えを伝え問題点に対しPDCAを回し結果を報告することで評価はあがるはず。何を成し遂げたかよりもどのように成し遂げようとしたかが割と重要な環境だと感じた。
残業はほぼ無し。あっても月10時間程度。休みも取れやすいように思える。月3日までは希望で休みがとれるシステムがある。あとはお店の状況次第。繁忙期だったり人が少ない店舗だと希望した休みを取るのは難しい。加えて残業も多いと聞きます。
女性は男性と比べて早めに本社にいけるときく
社内の雰囲気はいいと思う。特に社員は上昇志向の高い人やコミュニケーション能力の高い人が多く感じる。パートさんはその店舗次第。
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