総合職でも、地域限定にすることもでき、復職も簡単なイメージ。時間短縮でも働ける為、子供の送り迎えも皆さん行ってます。 仕事を一度辞めても、ジョブリターンという制度で会社に戻ることもできます。
本部勤務と店舗勤務の差が激しい。店舗では女性、男性関係なく肉体労働を強いられるため身体への負担が大きく不安になる点が多かった。その点本部では時短制度、テレワーク制度等も利用されつつあるようで「女性に働きやすい」職場となっているように思う。 キャリアの面では男女関係なく、むしろ女性活躍の為に優遇されていることもあるかもしれない。総合職入社のため全国転勤がいつでも起こりうると分かっていながらも３，４年目で急に慣れない土地に引っ越しすることは心的負担が大きいと思われる。
一度退職したあと、もう一度復帰できるリターン採用があります。もちろん面接必要ですが、考慮されそうです。 時短、在宅勤務制度の導入されました。 男性社員も育児休暇がとれます。
年収は下がるが、地域特定職のような制度があるため、働きつつ家庭と両立することは可能な環境である。バリバリキャリアを積み上げて行きたい人は総合職として全国転勤を覚悟すれば、そのような道もある。
豊富なキャリアプランをうたっているものの正直、店舗8:2他部署である。優秀な人間からやめていく印象がある。
・女性のパートの方はたくさんおられました。多くの方はお子さんがいらっしゃったり、ご家族がおられる中で働かれていました。非常に楽しそうに働かれていましたし、社員の方もある程度気を使っておられたようで、シフトの融通はききやすかったと思います。働きやすそうだと思いました。
結婚しても転勤はあるので、単身赴任するか、会社を辞めるか、エリア限定職として働くか、という選択肢になる。 女性の場合、まだ単身赴任する方は少ないと思うので、仕事を続けるならエリア限定職になるが、そうなると本部で働くことはできないので、ずっと店舗で店員をすることになる。
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