休みは取りづらい環境であった。長期休暇は上長が指示した日程での消化がほとんど。申請して有給を使用したことはない。残業代はしっかりと支払われる。しかし、全国転勤によって、将来計画が立てにくい。
残業ばかりやらされる。バイトのかわりはすべてやらされる。休みも希望通りとれない。かと思えば突然に有給を無理やり使わされる
休みは基本シフト制です。本部に行けば土日休みですが、本部に行くまでには時間がかかります。あくまでもBtoCの会社だという事は頭に入れておきましょう。
過去に人が労災扱いで亡くなったこともあり、徹底した時間管理を敷いている。 その為、仕事を就業時間内に収めること、時間管理、作業のゴールイメージの共有など、部活動などで人をまとめ上げる経験を持っている人かつ、心理学を学んでる人は適性が高いのではないか？
残業はほとんどなし（月に１０時間くらい）。ただ、会社として残業を減らしていく取り組みがされている。また、シフト制で働いている為、ほとんど希望は聞いてもらえないと思った方がよい。年末年始やお盆など、家族で過ごしたい方にはオススメしない。当時の店長が、家族と過ごしたいのか年末年始を数日間連休にしたところ、パート従業員から批判されていた。
ワークライフバランスは皆無、なぜならシフト制だからである。 世間が休みに頑張って働くことのできる方は大丈夫だろう。また、残業は極めて多い 偉い方が店舗に来る際は、前日の夜に無限残業をして売り場を整える
土日祝日は基本的に出勤なので、ワークライフバランスが取れているとはいえない。 ただ年に2回は1週間以上の長期休暇が取れるのでその部分に関しては、ほかの小売業よりは良いと思う。
休みはとらないと怒られるぐらい残業に対してきびしいです。また、長期休暇も取ることができるので、リフレッシュも十分にできます
休暇が安定して取得できないことで退職される現場の人間が多い。 シフトの組み方等も上司の裁量で良し悪しがある為、言いなりにならずに希望休を主張すれば自分の望むようにできる面もある。
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