休暇は多く休みも取りやすい環境です。 突発でも助け合いの精神が染み付いていると思います。 ハル残業になると３６協定ギリギリでいつもクタクタになるのでしんどかったです。 現在は男の人でも育休に力を入れており申請すれば取れます。ですが夜勤手当とかも無くなるので正直長期で取るのはしんどい。 国が7割給与保証してくれるが会社は休みを提供するだけだったので3割出してくれれば助かる。 育休取れるだけマシだとおもいます。 ただ働く人たちの意識的には取りやすい環境とはいえません。アンチの方もそれなりにいます。
改善等は先にやらせてくれる傾向があります。 職場の風通しも悪くないです。 ただ汚い現場で夏場クソ暑いため現場で65歳まで働くのは考えたくない
ボーナスは多くもらえます。 前年比の利益にそって賞与のグラフが存在する グラフを超える分には別途協議になっていたが協議の結果増えなかった時は驚いた。 給与は夜勤と残業がないと低くなります。
潰れることはないにしろ伸びていかないと思う。
設備更新して難しい鉄の圧延に挑戦はしているが伸びていくのかは不明
高卒で女性を採用するようになったが現場の環境のせいか続く人が少ないです。
福利厚生は一通りあります。 独自の高額医療制度があり助かりました。
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