良くも悪くも関西系商社。風通しの良い社風。ただし、あまり、クレバーな感じではなく、アナログな仕事のやり方(ガッツ系、根性系。)。声のでかい人が上に行きやすい社風もある。 出る杭は打たず、放任する形で、自分でどんどん進めていける。一方で、ホウレンソウをしっかりして進めないと、失敗した時に責任の重さも大きい。当然上司に保守的な人間も多いので、ホウレンソウの際に、しっかりと説得するロジックは必要となる。
・若手のうちから営業の最前線に放り込まれ、実地体験で成長してゆく。もちろん先輩や上司の同行やフォローはあるため、何でもかんでも一人で背負うというわけではない。ただし、入社後半年後には担当先と数字責任を負うため、比較的若いうちから当事者意識が芽生え業務に邁進するため、やりがいはあると思う。基本的に『自分ならどう考えるか？』という能動的発想で動くことを求められるため、方向性は組織方針で決まるが、その中での進め方については自由度高く裁量権高く進められる。
同じ仕事をするだけなのでやり甲斐というのは特に無い。ただその分特に何も考える事も無いので気が楽ではある。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
