暦通りの休み(管理職は毎月土曜日出勤→会議) 半年俸制 歩合給制
部署によるが、比較的多目 仕事改革の発言は聞かれるが、多方面にわたる他企業への提案資料、発注フォーマットに決まった形がないため各自で実務をこなさなければならない。
退職金なし 厚生年金、社会保険
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2025年03月27日
2024年05月23日
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