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年功序列はつよう風土だが、年配者が若年社員を育てる環境が整っており、常にアドバイスをもらい自己レベル向上には最高の環境であった。 常に成功事例や過去の失敗を踏まえてアドバイスをもらえたので非常に良かった。
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