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基本給は新卒から高い分昇給はあまりない。 業界的にも残業は多いので、若手のうちは給料面での不満を聞くことはあまりない。
研修制度がほぼない。 マネジメント関連の研修などは受けずに昇格をしていると見受ける。そのため、若手への教育方針を立てられない上層部ばかり。
退社理由は上司と合わず(パワハラだと私は認識している)体調を崩したため。 人事も社員のキャリア形成は考えていないようで自分の希望とギャップがありすぎたので退職を決意。
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