どの部署も残業が非常に多いです。終電での帰宅も日常茶飯事です。もちろん男性女性関係ありません。業種柄致し方ありませんが、プライベートを充実させたい方には不向きかと思います。
休みが取りやすいときと取りにくいときで波がある。残業は是としない雰囲気があり、比較的早く帰宅できる。のでワークライフバランスは比較的保たれている。結局は所属する部署による影響が大きい。
部署により仕事量が変わるので仕事が少ない部署では早く帰れます。忙しい所では遅くまで残っているそうです。私の所は比較的早く帰れていたと思います。
配属先次第となる。 早く帰りたいとは思うが、残業代が欲しいとも思う。
こちらも部署によるが、主業となっているチケット事業については特に労働時間が長くなりがちな傾向がある。チケット部門は万年人手不足であり、特に音楽担当については体調を崩すメンバーも散見される。体制として改善を目指す動きはあるが業界柄難しい。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
