対応する人により、仕事のやりがいが得られると思う。 良い顧客に当たれば気分は晴れるが、些細なクレームばかりの顧客がほとんど当たり、気分が荒む。気持ちの切り替えが上手くないと、働くのが億劫になる。
社内は事務機器・文具用品の通販企業なので、様々なブランドメーカーのものを使用する事ができた。社内食堂もあり、快適な空間であったと思う。
女性幹部が活躍している職場であり、自分がいた環境では将来性を感じた
様々な商材を取り扱っており、それらに携わる社員のイキイキと活躍している姿が当時は多かったように思える。昨今の通販企業の現状を考えて、将来は明るいとも思う。
入社時に前職の給料ベースで年俸が決まる。 上がりづらいが下がることも少ない。 マネージャーなどは役割でしかないため、前職の年収が高ければ部長よりヒラ社員の方が給料をもらっている事も珍しくない。
自分のいた部署は社員同士の仲は良く、コロナ前は良く飲みに行ったり部署内でイベントをしていた。 もちろん強制参加ではなく希望者だけ。 ただ悪い面として仲が良すぎて馴れ合いの空気があり、緊張感がなかった。 コロナが流行ってからはそう言った飲み会やイベントもなくなってしまった。
半期ごとに実績KPIと取組目標を立てている。 会社方針を基に本部、事業部、各部、チームと目標が降りてくる。 ただ目標が降りてくるのが遅く期が始まって1ヶ月近くたった後に目標を上司とすり合わせる実質5ヶ月で取り組むごとになる。 評価は以前は絶対評価だったのが相対評価に変わり、給与も上がりやすくなってきた。ただ上司と関係が良ければ上がりやすく、良くなければ上がり辛い傾向は残っている。
社内副業制度があり、主務に影響がない程度に他部署の業務を手伝うことが可能。
年俸を14分割して支給されます。6月と12月は2ヶ月分になります。転職時からほとんど昇給しません。役職と給与テーブルは紐づいていません。決算賞与がでる場合がありますが、業績次第です。
残業は多いが自由度は高いです。この仕事が好きなら苦はないと思います。 休む時の後ろめたさはありません。 長期休暇も取りやすいです。
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