視覚支援制度があり、書籍や講座などで使っていました。学ぶ環境としては整っていたかと思います。 福利厚生もしっかりしていました。社員向けの割引や、クーポンなど。
産休明けの女性社員は多く、制度も整っており働きやすそうに思います。 マネージャーでも女性の方が多いです。
改訂され基本給が少し上がった。（家賃補助がなくなり基本給に一律プラスされた。） 賞与は基本1ヶ月分なので他社と比べると低いと思われる。
部署によると思いますが休みがとりやすいと思います。（１時間単位で取得できるし、カジュアルに皆さんとられていて周りもそれについて言及したりしない） 残業も15時間以内に抑えようという会社の方針があるので、自分の所属する部署でもそういった風潮が強い。サービス残業すれば怒られるくらい。
手をあげたら結構何でも任せてくれる。その分プレッシャーは大きいがこの会社、部署でやりたい事を最初から明言していれば高い確率で希望が叶うと思います。 また先輩方も若手にとてもあたたかく、全員で育てて行こうという気概を感じられて、やる気さえあれば伸び伸び働けると思います。
持株会がありかなり条件がいいみたいです。
CSV経営を推進しており社会課題について関心のあるソーシャルクリエイターを育成し数多く輩出する事を目指している。
年収は一般的に見ると少ないと思う。 ただし新卒のうちは経験を積めるので、次の転職先では年収を伸ばしやすいと思う。 長期的に働く分は年収は伸びづらいように感じる。
様々な経験が積めるが社内は風通しは良く制作会社にしては残業が少ないので、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。 会社の場所のみ通勤がしにくい印象は受けたものの、テレワークが進んでいるので、その点も働きやすい。 また様々な取り組みに積極的で、女性の管理職率も高く、女性活躍するのに良い会社だと思う。
評価制度も細分化されていてわかりやすい。 そのため中長期的にどのようなキャリアを歩むべきか想像がしやすい。 教育面はOJTの先輩によるが、セミナーや勉強会は多かったので仕事終わりに学べる点は良かった。
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