女性が半数近くいるので女性も働きやすいと思う。自分の部署やチームでは女性のほうが多い時もある
産休明けの女性社員は多く、制度も整っており働きやすそうに思います。 マネージャーでも女性の方が多いです。
女性の働く環境としてはかなり配慮されてるように思う。しっかり産休や育休を取ることができ、キャリアとしても女性の部長職やカンパニー社長はそれなりにいる。
産休後に復帰する社員も多く、女性だからといって働きづらい感じはない。女性の管理職もいます。時短で働く社員も見かけるので、働きやすいのでは？
女性の管理職は多いほうだと思います。また、女性としてのキャリアを描きやすく、ロールモデルとなる女性も多くいます。
男性かつ独身なので詳しいことは把握していませんが、休みの連絡などを見るに時間調整、子供に関する急な休みなどは取ることができると思います。 また、案件によっては、在宅も選べるので営業や上長の方と相談すると良いと思います。
産休育休はもちろん取れ、復帰後も時短勤務で業務されている方が多い。 お子さんの都合でも休暇は取りやすい。 また、女性の管理職も多い。
業務や制度における男女差はなく、女性が活躍しにくい状況は発生していないように思われる。制度設計やマインドセットに対する会社による配慮があり、従業員も意識が高い。むしろ多いくらいの体感で女性が活躍しており、割合は少ないものの管理職も一定数存在している。産休や育休も当然の如く取得しているため、他部署に異動した元チームメイトが気がついたら育休を終えている、というようなことも全く珍しくない環境である。
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