住宅手当、カフェテリアプランなどは助かる。 充実している方だと思う。
同業の中ではかなり手厚い方だと思う。不満は聞いたことがない。テレワークなど働き方も積極的に変革しようとしている印象。
福利厚生は充実している。家賃補助は単身上限45%、複身65%。また、残業代も100パーセントつくので福利厚生面での不満は一切ない。
さすが日系大手だなといった感想です。他社を羨むことはほとんど無いと言っても過言ではないでしょう。
退職金と401kが併用されているが、401kの掛け金は極端に少ない。そのため、複利による運用は困難で形だけとなっている。会社の方針により、idecoへの加入も不可。財経や持株では賞与の支給時に会社からの補助が入る。カフェテリアプランもあり、使い道は様々な物を対象にしているが、実際は使い道が殆ど無いような中身となっている。
住宅手当やカフェテリアポイントなど大手ならではの福利厚生である。
カフェテリアポイントがあり、53000円 配偶者がいるとプラス36000円使用可能です。 賃貸住宅補助が目玉で、独身者は最大45000円、結婚したら最大65000円の補助金を毎月支給されます。
家賃補助が手厚く家賃の6割負担 単身と複身で上限額がことなるが結構でかい 10万の家賃のうち6万五千負担 他のメーカーでもこんなにでない
住宅、通勤などの手当は満足できるとおもう。福利厚生ではカフェテリアプランが用意されているので、使い道に自由度がある。
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