年収は一般職のレンジは四段階。（大卒は三段階）に分かれており、大卒の新卒で初昇格は６年目。事業部会社へ出向の場合は3年目から賞与が事業部会社の月数に影響をうけるため、会社業績が悪い場合は3年目までの後輩に賞与額で逆転する可能性がある。今年から１月１日の昇格となっている。 賞与は6月、12月で合計５ヶ月程度が基準となる。 前年度の評価（A〜E）によって昇給幅が変動する。併せて、退職金ポイントも変動する。
住宅補助は複身で最大65,000円、単身で44,000円 32歳までは寮に住むことができ、寮のない地方勤務の場合は寮扱いで住むことができる。 住宅補助は給与として振り込まれるため、所得税等の対象となる。
階層別の研修制度は充実している。 昇格に関しては特に試験等はない。 現職階での年数と評価によって昇格可否が決まり、上司の推薦で昇格審査される。
ワークライフバランスは悪くない。 出生時育休制度も取得率100%を目標にしているため、比較的取りやすい雰囲気ではある。
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