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能力に関係なく、緩やかに年功序列に上がっていきます。 ただし、本体の業績との連動でもあるため自身がいくら頑張ったとしてもそれが100パーセント還元されるような環境ではないでしょう。
イメージパナソニック本社の2/3のイメージ。 昇給は緩やかで、30歳前後にランクが上がらないと基本横ばい。
4年半程勤務しました。(19歳〜23歳) 当時の年収で500万円前後あり、同年代の周りと比べると給与は多かったと記憶しています。 ただし、これは残業代込みの額面金額です。残業代に関しては、自己申告制で、PCから残業時間の申告を行っていました。申告した分に関しては100%支給され、みなし残業等はありませんでした、 昇給に関しては、期初に自身て目標を立て、期末にその取り組みについて報告し上司が評価します。その評価により査定が行われ、昇給額が決定しますが、良い評価、悪い評価にそこまで差は無く、また大部分の人が普通の評価になっていました。当時の昇給額は5000円程度でした。役職が上がると別で1〜2万程度昇給していました。 賞与は当時で年間4.2ヶ月程支給されていました。基本給のベースが低いため、額面金額で40万ぐらいだったと思います。 外回りの業務でしたので、1日700円の昼食補助のような手当てがありました。 給与の面に関しては不満はありませんでした。
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maekawa343
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