非常にいいと思います。 全国転勤型は住居手当が手厚く出ます。
金融ならみんなそれなりの福利厚生。部署によると思うが毎月有給取るように推奨され、求められる仕事がきちんと出来ているのであれば問題なくとれる。
家賃補助がかなり大きい。役8割の補助があるので、東京勤務でも困らない。
あまり福利厚生は充実していない。
財形貯蓄など、日系企業としては手厚い福利厚生だと思う。昔は保養所を抱えていたがいまは処分して研修所は損保ジャパンが所有していた山梨と日本興亜が所有していた守谷くらい。
社宅手当○。 ただ総合エリアは上限が厳しく設定されており実質一人暮らしは厳しい。
休職時の給与補償や育児・産休制度はとても充実しているように感じましたが、家賃手当が月に1万円ほどしか出なかった気がします
土日祝日が休みです。部署によると思いますが、毎月有給をとれるように推進している所もあります。有給を取ったことについて周りが何か言うわけでもないので、休みは取りやすくて良いと思います。
持ち株制度や育児・産休制度など標準的な大手企業の福利厚生制度は整っているとは思う。
地方拠点は基本的に出社。
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