地域総合職でしたが、ボーナスは6月と12月に60万円ほどあり、待遇は良かったように感じます。月給は手取り20万程度でした
18時に一度全館が3分ほど消灯し、早く帰るように促されていました。容量が良い人であれば残業も少なくいい会社だと思います。
私が働いていた場所では、年配の職員の方も多く、落ち着いた雰囲気の職場でしたが、営業の場所で働く同期の話では、仕事を失敗すると書類を投げられて怒られることもしばしばあったようです。
休職時の給与補償や育児・産休制度はとても充実しているように感じましたが、家賃手当が月に1万円ほどしか出なかった気がします
産休から復帰して働いている方も多く、女性の管理職の方もいる為、女性が働きやすい職場だったと思います。
3大メガ損保の中では、1番システムが弱く、事務処理が他社に比べて面倒くさく時間がかかる印象でした。他社の人の話を聞いていると、同じシステムがあればもっと早く仕事が終われたのでは、、と思ってしまいました。
基本給は旧エリア職であればそこまで高くはないが、ボーナスが年間7.5〜8ヶ月分でるので年収としては同年代に比べると良いと思う。 役職がつくと一気に昇給する傾向があります。
部署にもよるが、休みは比較的取りやすく日数も多いと感じる。 有給は毎月1日＋夏季休暇5連休を取ってもまだ余裕があるほどです。 また、勤続10年、15年、20年…には追加でご連休が与えられるので 該当の年次の人は休みを消化するのが大変そうなほど…。 しかし社内風土的にそれが当たり前になっているので、休みが取りづらい…といったことはないです。
お子さんを持つ女性社員も多く、育休産休制度はしっかりしている。リーダークラスまで昇格する女性社員も多くいる。 が、時短勤務中の先輩を見ると、勤務中は常に代理店からの照会対応などに追われ結局残業（16時以降)をしているようだ。 部署にもよるが、他の業界に比べたら損保は女性が働きやすいのだと思う。
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