営業では、代理店さんへの企画推進がメインであり、いかに太いパイプを持った代理店さんを 担当するかにより、個人評価にも繋がります。 結局は、担当先の運次第な面もありますが、 規模が小さい代理店さんへの提案で増収できれば 評価も一定されるため、やり甲斐はあるかと思います。 新入社員時の配属先から、将来のキャリア形成は 動き出していますが、地方勤務だからといって 投げやりになる必要はなく、地道に成果を出し続ければ本社や都心部大店に異動も可能なため 腐る必要はありません。 ただし、自分を評価する方への社会通念上の 取り入り方は必要なことは認識ぐ必要。
実際に事故が起きて保険金をお支払いできた時には役に立てたという実感があり、仕事のやりがいを感じます。
お客様から感謝され働き甲斐を感じる事もありますが、理不尽なクレームをつけられる事もあります。自動車サービスセンターは特にメンタルが大変です
損害保険という仕事上、事故対応などがメインとなるため、やりがいはあまりない。身につくスキルとしても、交通事故関係の知識がほとんどで、極めて特殊なスキルしか身に付かず、年数を重ねれば重なるほど市場価値が下がっていく一方である。ただ、仕事のやりがいを除けば、職場の雰囲気自体はそこまで悪くなく、まわりの上司などもしっかりサポートしてくれるため、やりやすいと思う。
初期配属については自分の希望とは全く異なる部署に配属された。そのため、入社前の面談では強く希望を伝えた方がいい。 働きがいについては入社して間もないのでなんともいえないが、今のところは特にない。契約を締結できたときや代理店と共同して作業を進めるときには達成感はある
場所によっては雰囲気が悪く年間で多くの人が退職しています。 人員の配置も足りていない状況です。
相談しやすい雰囲気があり、助け合いの風土がある。総合職として採用されるが、基本的に営業に配属になればずっと営業、保険金サービスに配属されればずっと保険金サービス。本社勤務でなければ内勤に配属されることは99%ない。 保険金サービスでは、私の部署では1人常時130件ほどの担当事案があり、常に人不足の状態だが、会社は今後も人を減らしていく方針のため、現場全体に疲弊感が広がっている。
災害時には非常に保険という商品を扱うやりがいを感じるがそれ以外はあまり感じられない。
マネジメント層は体育会系の人が多い。上司に気に入られるためにごますりする人が評価されている印象。
社内の雰囲気は非常に良い。 優しい人が多く働きやすい。配属希望はまず通らない。
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