自分の年齢としてはもらっている方だと思います。また仕事内容に対して今の金額はもらい過ぎかなと思うくらいです。
部署によって違うかもしれませんが、私はほぼ残業していません。同じチームにお子さんがいる女性もいますがその人もお迎えがあるので残業は全くしませんがそれで問題ありません。 有給休暇も自分の仕事さえちゃんとできていれば普通に連休も取ることができます。
良い上司につけば働きやすいと思います。過去ありえないパワハラ上司の時もありました。そういう人も普通にいる会社です。 雰囲気は部署によって全然違うようなので、一概には言えません。
若いうちは借り上げ社宅でかなりの金額を会社が負担してくれる。 コロナ禍前まで社食がタダだった。 副業は最近解禁されました。 コロナ禍になってから、リモートワークOKになり今でもほぼリモートワークのです。
女性の経営職や役員もいてちゃんと女性でも評価をする会社だと思います。 育休産休も希望するだけ取れます。 男性で育休取る人もいます。
製薬業界内では比較的高い水準にあると感じられる。
業務量はかなり多いが、仕事の合間にプライベートの用事出抜けることも可能（社が認めている）であるため、調整はしやすい。
評価制度に納得していない社員も少なくないと思うが、なかなか全員が納得する評価制度を作ることは難しいでしょう。少なくとも社がより良い評価制度に変えて行こうとしているのは伝わってはくる。通常業務と別に自己研鑽するためのツールやチャンスについては充実してきており、学びの機会については整備が進んでおりとても良い印象を持っている。
住宅補助を始めとする各種福利厚生は充実している。リモートワーク周辺など時代に合わせた制度拡充に向けてより良いものに変えていこうとしている社の姿勢は伝わってはくる。
女性の管理職の割合は増えてきていると思うし、社として意識的に取り組んでいることがよくわかる。
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