特定の領域に様々なリソースをかなり割いている。大きな強みになると同時に大きなリスクにもなりうると感じる。
年収は一般的な水準と比較すると高めであると思われる。
部署にもよるが所属部門では残業は多めとなる傾向がある。
社宅制度や住宅手当などの福利厚生が充実している印象。
最近は働きやすくなっている印象である。まわりでも産休育休をとっている人が多く、会社としてもそういった動きが活発になっている。
ヒューマンヘルスケアという企業理念が浸透している印象。良くも悪くもその企業理念を中心にビジネスにも落とし込まれている。
事業の選択と集中により、最近では認知症治療薬がうまくいっている印象（強み）。とはいえ、どこまでグローバルも含め売上を拡大できるかによって社の明暗が分かれることとなる（弱み）。
同族経営であり現在3代目となる。世代交代の声も徐々に大きくなっており、企業としても経営上の課題の一つとして挙げられている。会社規模も創業同時と比べ大きくなっていることから、強いリーダーシップが必要であるため今後の人材育成は必須である。
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