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新入社員研修で1ヶ月間の工場実習があった。 技術研修はなく、上司が認めてくれれば外部の技術セミナーを受講できた。 しかし、基本的には自分に投資して余暇を使って知識を入れていかないといけなかった。
30歳まではほぼ全員同じスピードでキャリアアップされる。 30以降は個人の能力次第。
評価はまともにされない。力のある上司がお気に入りの部下の評価を上げるだけである。
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