年収は同業と比べて同じかやや低い。 休みはとてもとりやすかったです。 有給消化率をあげたいらしく、取得が奨励されていました。
常に安定しているため、高くもなく、安くもない給料が毎年貰えるイメージです。 ただ歴史がある会社でもあるため、組合の力が強く、非管理職は非常に守られてる感覚があります。
30代後半で管理職になるがそれまでは給与水準は高くない。しかし、住宅手当が約9万程度出るため可処分所得は給与の額面よりも良い。 管理職になれば化学系メーカーの平均水準になるがそれまでは薄給に耐える必要がある。ただし、管理職登用の年齢が年々上がってきている。 ボーナスは夏と冬で三ヶ月固定 決算賞与で1.5から2.5ヶ月程度 管理職750万円 管理職50代前半920万円 部長職1100万円 執行役員1500万円から
年収は非組合員の場合は、非常に安い。一方で、管理職になると跳ね上がる仕組みになっている。 非組合員で、最高550万円程度。管理職は800万円程度からとなる。そのため、業界水準でいうと非常に低いと思う。しかし、社宅制度が整っており、勤務地は本社で独身の時は、数千円の自己負担で借上社宅に住んでおりました。確か結婚後も社宅が用意されており、数万円で住むことができるようでした。ただし、通勤時間は1時間以上かかるところになります。
年収は30前半で、まったく残業なしだと610万くらい。 残業すると650～700くらいです。 ボーナスは夏とふゆにそれぞれ1.5か月分もらえ、それにくわえて５月末に業績連動型賞与があたえられ、調子がいいと３か月以上、ふつうだと2～か月分もらえる。合計ボーナスは６か月分前後。
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