人にもよるが、業務量はさほど多くないように感じる。そのため定時で帰る方もかなり多い。
崇高な理念を掲げているが、それに向かうだけのアクションも熱量も足りていないように感じる。企業活動なので当然ではあるが、利益重視の方針となってからはより動きにくくなっている。
カレー、シチューといった分野はやはり安定しているので、ベースはしっかりしている。ただそれに付加価値をつけることが出来ておらず、企業として自己満足に終わっている部分も大きい。
部署によって残業時間は異なります。 商品数の多い部署は勤務時間が長くなる傾向にあります
・仕事の進捗に問題が無ければ、有給や時間給を取りやすい環境です。女性の産後勤務も多く、子供がいても短時間勤務でやりくりしている方が大勢います。 和気あいあいとしている雰囲気なので、働きやすい環境だと思います。上司もいわゆる、パワハラ上司のような人はいなくて、穏やかで物分かりのいい人が集まっています。
部活動があり、スポーツが好きな人は参加しています。
休みが取りやすく、プライベートの時間は十分に取れる。年5日のリフレッシュ休暇の取得が義務付けられており、取得率はかなり高い（ほぼ100%）残業時間については、PCのログ時間で管理されており、サービス残業等はない。
出産を機に退職する人はほとんどおらず、多くの人が産休・育休を経て戻ってきます。元いた部署に戻るケースが多いと思います。出産後は、時短勤務を活用して働くことができるので、育児との両立がしやすい環境だと思います。
最近は、有給も1年に5日は取りましょうと、かかげられていて、その昔よりは有給を取りやすくはなった。残業は、ただやみくもに早く帰れと言われ、残業が多いと、効率が悪い仕事の仕方をしていると言われる。
社風が、だんだん陰湿になってからは、やりがいは失われた。色々な人に聞く限り、どの部署も、比較的働きやすくはない。
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