年功序列の風土が色濃く残っており、良い意味でも悪い意味でも固い会社である。新入社員から7年目までは給料ガほとんど上がらない。残業が多い人が給料が多いイメージです。 給料が上がらないため、さいきんでは２０だい～３０だいの営業のできる用の方が転職をしている。
上長により、支店の雰囲気が大きく変わる。自分が働きやすいと感じる上長に当たればは非常に働生きやすい。また、体育会系の風土（男なら～、女性なら～的な）はまだかなりの残っていると思います。
入社1年目から７年目程度まで、きょうりょうがあがらずにくせんします。 しょうしんするとぎょうかいないではひかくてきにたかいがくになるようです。
食品業界全体にいえることですが、人口が減少するにつれて、胃袋の数も減り、国内のみではどのメーカーも厳しくなっているのが現状であると思います。味の素やキッコーマンのように、海外進出をいかにできるかが今後の社運を決める上で重要であると思います。
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