最高に良かったが、最近は削られる傾向あり。それでも平均以上である。
今の会社に比べるとほぼ無いに等しいかと、、。ただ当時はバースデー休暇、生理休暇が途中から導入されて、すごく嬉しかった記憶があります。実際は忙しくてそんなの使えなかったですが。。。
有給もきちんと消化させてくれるし、産休育休などの制度もきちんと活用できる。
休みは多い。 土日や祝日、夏季冬季休暇はしっかりある。 また、結婚などのイベント時に使える休みもあるため、若年層が多い会社としては恩恵を受けている人が多い
福利厚生はほとんどない。家賃手当でも出ればまた違ってくると思うが大企業とは思えないほど福利厚生は充実していない。最近のベンチャー企業は飲み物が無料だったりするがそんなものも皆無。
業績達成している組織には、会社からインセンティブが貰えるのでそれを利用した飲み会も多数ある。 手出しはせずに参加出来る。
福利厚生はあまり良くないかもしれません。給料はそこそこいい。良くも悪くも上司次第。
上司にもよりますが比較的有給が取りやすいです。 また、有給とは別にサンクス休暇もあるのでしっかり休む事ができると思います。 また、3年半の期間を終了後100万円の支給があるのも魅力的だと思います。(期間を途中で終了した場合は支給されません。)
社内の福利厚生が豊富で、うまく利用することでお得になることが多いです。 私のフローでは無料でコーヒーと駄菓子を置いてました。部署や所属する組織によります。たまに、フリーなサンプル（飲食、日常品、など）が入ることがありまして、自由に持ち帰ることがありました
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