残業についてはかなり厳しくチェックしており、月60時間超えそうな人には超えないように注意が入る。 19時にはチャイムが鳴り帰宅を促される。 プレミアムフライデーも導入されているが皆業務が忙しいため中々取得出来ていないのが現状である。
・ワークライフバランスを一番に重視するのであれば、この会社は向いていないと思います。部署、および時期により残業時間は大きく異なり、頑張れば頑張るほど仕事が降ってくるため(手が回らない先輩や後輩のタスクも含め)効率的に仕事をしても、結局帰る時間は同じになります。繁忙部署でなければ待遇もよく、社員は基本的に頭の回転が良く、非常に性格が優れているので辛いことはほぼ無いと思われます。全て部署配属に依存します。
休みは取りやすいが、休んだことで仕事量が減らせるわけではないので、その分どこかで無理をすることになる。必然的に残業が多くなることになるが、残業に対する規制もあり、いろいろと難しいことになる。
ワークライフバランスは取りやすいとは思う。ただし、仕事が次から次へと来るので、精神的な負荷は高いと思う。
・残業は基本的に制限されているので、ひどいことになることはないと思われる。 ・時短の人も多く、ワークライフバランスは比較的良いと思う
近年は36協定を厳密に守っておりかなりホワイト。 ほぼ全員在宅勤務が可能な環境でワークライフバランスは全く問題ない。 まったりそこそこの給料を維持できれば良い人には最適な環境。
・事前に申請しておけば、任意のタイミングで休暇取得が可能である。休暇取得が推奨されるため、取得しやすい雰囲気である。 ・所属部署によっては休日夜間勤務や、時間を問わず呼び出しがかかるが、振替休暇を取得可能である。
休日出勤がたまにあるが代休は確実にとれる。有給休暇もかなりとりやすく、取得率は70～80%程度。ただし業務量は多く平日の残業は常態化している。
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