評価制度の基準が明確ではありません。昨年、昇給したからという理由で昇格することができない人もいれば何年も何もやっていないのに連続で昇格していく人も中にはいます。部署ごとに何人までという決められた人数しか昇格できない為、若手が増えてきている昨今では永遠に給料が上がらない若手がたくさん詰まっている為キャリアアップを考えた時に今の環境のままだと一生昇格できないままで終えることもあるんじゃないかと危惧しております。
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