私の場合は合計4回。 初回は人事と部署のマネージャー、二回目は採用予定の部署のマネージャー2人、三回目は、他の採用予定の部署のマネージャー2人、最終面接は外国人エグゼクティブと1on1で38分程度。
事業部とのやりとりはほぼすべて日本国となるでしょう。ただし本社管理系とのミーティングはノンジャパニーズが複数参加することもあり、英語でのプレゼンテーションになります。切り替えられる人が、重宝されるでしょう。
自分の裁量で自由な働き方ができる。一方で自由すぎて会社であまり見かけない人も沢山いる。何処にいるのかすらわからない
働きやすさはあるかもしれないけど、やりがいはあまりない。近年は特にUSからの意向が強すぎてやりたいこともできない
自分の評価がどの程度なのかいまいちわからない仕組みに変更されている。 教育は大量に必須web研修なるものが課題として与えられ、受けないとトラッキングされる。 かなり面倒
コロコロかかわるため不明
一緒に働いていない上司から評価されることがあり、納得感は低い 研修は中々多く用意されている。但し、受講できるかどうかはプロジェクトとの都合次第
女性は活躍しているし、活躍しやすい雰囲気はある。但し、活躍するのは男性同等に働く前提となる。育休、時短勤務などの制度は整っている。
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