日本アイ・ビー・エム株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社1937年6月17日に設立された企業です。 資本金は1353億円で2015年12月現在、売上高は901,863百万円の企業となっています。本社は東京都日本橋に構えている企業です。

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 注目の評判・体験談 / 日本アイ・ビー・エム株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全132件)

日本アイ・ビー・エム株式会社
人事評価制度・教育

新入社員教育はほぼ毎週幕張に呼ばれ、1位から最下位... 続きをみる

新入社員教育はほぼ毎週幕張に呼ばれ、1位から最下位まで順位をきっちりつけられて上司に報告されます。また、営業系は秋に1週間の合宿研修があり、大変追い込まれます。終わってみれば楽しい思い出ですが、当時は大変でした。

製造システム事業部 / 正社員 / 1998年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

皆さんご存知の通りのブラックです。ちょっと特徴的な... 続きをみる

皆さんご存知の通りのブラックです。ちょっと特徴的なのは会社は個人の勤務時間に興味がないということです。部署によっては朝何時に来てもOK。部署によっては部長が朝7時に出社を強制するといった具合です。当然仕事がなくても先輩の仕事が終わるまでは帰れません。

製造システム事業部 / 正社員 / 1998年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
経営者の魅力

しばらく米国本国から外人社長時代が続いていたが、20... 続きをみる

しばらく米国本国から外人社長時代が続いていたが、2019年5月より日本人生え抜きが社長となった。前向きであり日本人ならでは心配りがされたオペレーションになり、会社の雰囲気もよくなっていると聞いている。

営業 / 正社員 / 1990年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
福利厚生・社内制度

かつてのような福利厚生の良さはなくなりつつあり、世... 続きをみる

かつてのような福利厚生の良さはなくなりつつあり、世間的に一般的なレベルと同じに変化していると思われる。福利厚生制度が勤続年数にも影響することがないような設計に徐々に変更がされていると思われる。

営業 / 正社員 / 1990年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

世間一般的に働き方改革が推進されていることもあり、... 続きをみる

世間一般的に働き方改革が推進されていることもあり、有給休暇は全社的に非常に消化しやすいように感じます。また、会社としては在宅勤務(リモートワーク)、時短勤務などの制度が整っています。ただ、業務が効率化されているかどうかと言われると、そういうわけではなく、残業できる時間が軽減された分の作業がどこかで必ずしわ寄せしてきます。 残業に関してはどこの企業でも同じであるとは思うが、プロジェクトによって変わってきます。あるプロジェクトでは定時に帰れることもあるが、いわゆる炎上案件にアサインされると土日出勤や夜遅くまで働くことになります。客先に常駐している場合は、顧客の勤務体系にあわせる必要があるので、休暇などは取りづらいように感じます。

エンジニア / 正社員 / 2015年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性だからといって差別は全くありません。性別に関係... 続きをみる

女性だからといって差別は全くありません。性別に関係なく介護や育児の休職取得可能ですし、時短勤務という方法もあります。フレックスや自宅での勤務もある程度はできます。差別がない代わりに成果も同等に求められます。成果が出せない場合には、長くは会社には残れないと思われます。なにをもって働きやすいと考えるかは、その人次第かと思います。

管理部門 / 正社員 / 1992年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

外資のため自分の仕事の調整ができれば長期休暇をとる... 続きをみる

外資のため自分の仕事の調整ができれば長期休暇をとることに対してはとやかく言う人はいません。ただ、常に新しいことをやろうという社風であり、次から次へと新しい仕事が降ってきて、結果的に休みが取れないということは多いです。外国人は、それでも自分の予定を優先しますので、日本人も同じようにやれるのなら休みは取りやすい会社といえます。仕事量は膨大で残業なしにやれる量ではありません。ITの環境が整っているので、自宅で問題なく仕事ができ、フレックス勤務も可能です。

管理部門 / 正社員 / 1992年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

・相当ワークライフバランスはよい。一番の魅力だと思... 続きをみる

・相当ワークライフバランスはよい。一番の魅力だと思う。 ・働く時間、場所、服装に制限がないので、自分のやりたいスタイルで働くことができる。 ・裏を返すと、自分で自分の時間を管理する必要がある。

エンジニア / 正社員 / 2016年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

やはり外資系なので能力主義になると思います。モチベ... 続きをみる

やはり外資系なので能力主義になると思います。モチベーション高くやっていくことが出来る人にとっては大変いい環境になると思います。日本的なのんびりと仕事をしたい人にとっては難しい環境だと思います。その辺りをよく考えて検討された方が良いと思います。

システム / 正社員 / 2009年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
年収・ボーナス

やはり外資系なので給与面では能力主義になっています... 続きをみる

やはり外資系なので給与面では能力主義になっています。 モチベーション高くやっていくことが出来る人にはいいのでは無いでしょうか?ただのんびりと仕事をしたい人にとっては少しやりづらい所もあるように思います。

システム / 正社員 / 2009年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

残業が多すぎる 有給を取得した場合や研修に出席した... 続きをみる

残業が多すぎる 有給を取得した場合や研修に出席した場合、社内ミーティングに出席した場合などはそのぶん残業しなければならない。稼働時間が決められているため、そのようなシステムになっているらしい。 そのため、常に毎月20時間ほどは残業が必須(繁忙期でなくても) 仕事が終わってすることがない場合でも居残りをして残業しなければならない。 入社時した時の条件と話が違う。WLBを重視する方には向かない現場。

SE / 正社員 / 2018年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性は働きやすい環境。保育園や育児制度が全て揃って... 続きをみる

女性は働きやすい環境。保育園や育児制度が全て揃ってる。定員割れする事があるので、そこだけ注意です。女性の管理職も多いので、最新技術を学びキャリアを積むのは良いと思います。 社長も日本人に変わり、人を大切にする体制に変わりつつある。以前のロックアウト事件などは、最近はないと思われる。ただ、業績によってボーナスや年収が変動するのは日常茶飯事です。 アメリカの意思決定に従うって事がデメリットであり、AI事業がどこまで伸びるかによって今後生きていけるか決まる。日本ではNTTデータが1番でしょう。ブランド力はあるので、転職するのにキャリアアップであればお勧めします。在宅ワークや有給取得率も70パーセントと最近は高い傾向である。同業社のアクセンチュアやデロイトトーマツさんから転職する人が多い。年金制度もあり家賃手当は無くなったが、大手企業の福利厚生はクリアしてると思われる。サバサバしてると思いきや、チームワークを大切にしてる。

GBS / 正社員 / 2007年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
会社の将来性・事業の強み

大手金融のお客様など、これまで築き上げた太いリレー... 続きをみる

大手金融のお客様など、これまで築き上げた太いリレーションがあること。 技術力は他コンサルやサービスを生業とするベンチャーには劣るが、ブランド力で案件が獲得できる。

GBS / 正社員 / 2015年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

所属する部門や、プロジェクトによって、ワークライフ... 続きをみる

所属する部門や、プロジェクトによって、ワークライフバランス、休暇、残業の状況は大きく異なります。PM、SEの場合、一般的に大企業の基幹業務を実現するプロジェクトにかかわることが多く、システム稼働の直前は残業が増え、また、システムの稼働は土日、年末年始、GW、夏季休暇のタイミングで実施されるため、繁忙期には残業や、休日出勤が増える傾向にあります。この状況を社会インフラを支える大きな仕事ととらえるか、仕事をさせられているととらえるかで、ワークライフバランスに対する感じ方は大きく異なると思います。普段から、プロジェクトが落ち着くタイミングを見据えて、上司とうまく相談し、休暇がとれるように働きかけていく必要があります。良い上司に恵まれればその点は、配慮してもらえると思います。

ITサービス関連 / 正社員 / 1995年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
年収・ボーナス

年収は若いうちは同年代と比べ高いように思われる。 ... 続きをみる

年収は若いうちは同年代と比べ高いように思われる。 歳を重ねるごとに社内での給与レベルにもできる人、できない人で大きく差ができてくる。給与は職位に大きく左右されることになるので仕事ができなくても職位がある程度上であれば一定の給与は保証されるような格好。

SE / 正社員 / 2017年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

自分のやりたいことに積極的に身を乗り出せば受け入れ... 続きをみる

自分のやりたいことに積極的に身を乗り出せば受け入れてもらえる風土なので、やりたいことに前のめりになれる人には働きやすいと思われる。ただ、そうで無い人はやりがいや働きやすさを感じているのかは分からない。

SE / 正社員 / 2017年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

契約社員として3年ほど働いていましたが、オープンで... 続きをみる

契約社員として3年ほど働いていましたが、オープンでフラットで風通しが良く、とても働きやすい環境でした。社員も役員も派遣社員や契約社員の使い方もとても上手くて、仕事で嫌だと思う人間関係は全くありませんでした。仕事内容もある程度は任せてもらえ、でも、放っておかれる訳ではなく、しっかりとサポートしてもらえました。今まで働いた会社の中で一番働きやすかった会社です。出産で退職しましたが、出産しなければずっと働いていたかったです。

.com事業部 / 契約社員 / 1999年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
福利厚生・社内制度

社内には充実した社食とカフェテリアがありました。社... 続きをみる

社内には充実した社食とカフェテリアがありました。社食は安くて栄養も考えたメニューがたくさんあり味も美味しく、カフェテリアのパンは朝は焼き立てで美味しいので、朝から会社でパンを買っている人もたくさんいました。

.com事業部 / 契約社員 / 1999年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

給与は悪くはないのでグローバルが決めたことを着実に... 続きをみる

給与は悪くはないのでグローバルが決めたことを着実に実施する、きちっと報告できること、これをやりがいと考えるか、業績でグローバルから部門毎にコスト削減の要請があり、常にリストラにならないか誰も安心して仕事はできない。何処の会社でも同じだと思うが

内勤 / 正社員 / 1964年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
人事評価制度・教育

・新卒の研修は充実していると思う(もちろん本人が努... 続きをみる

・新卒の研修は充実していると思う(もちろん本人が努力する前提だが) ・評価制度は、評価指標の解釈がマネージャー次第なところもあり、厳しい人の下だと超高評価は難しいかも

コンサルタント/GBS / 正社員 / 2016年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

・フラットで自分の意見を述べることが良しとされてい... 続きをみる

・フラットで自分の意見を述べることが良しとされている、というかミーティングで発言しないのであればその場にいる価値はないという感じ ・やりがいは人によると思うが、規模の大きな案件やプレスリリースになるような案件だとやりがいはあると思う ・とはいえSIerなので、事業会社の方が面白いと感じる人も多いかも

コンサルタント/GBS / 正社員 / 2016年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

雇用機会均等法が始まる前から、女性の活躍を推進して... 続きをみる

雇用機会均等法が始まる前から、女性の活躍を推進していたようで、私が入社した1986年時点で、SEの2割は女性だった。 性別で差別されることは全くなく、女性も活き活きと活躍していた。

システムエンジニア / 正社員 / 1986年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性だからと言って差別される風潮はない。むしろ、女... 続きをみる

女性だからと言って差別される風潮はない。むしろ、女性管理職を増やそうという動きがあり、同じ能力なら女性の方が出世しやすいため逆差別かもしれない。ただ、忙しい部署はとにかく忙しいので、家庭と両立できるかは微妙。 また、セクハラにはかなり敏感。

営業 / 正社員 / 2018年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
年収・ボーナス

営業は頑張れば稼げるが、結果を出している人は私生活... 続きをみる

営業は頑張れば稼げるが、結果を出している人は私生活のかなりを犠牲にしていると思う。部署によっては30代で年収1000万円を超えることも可能だが、その分プレッシャーも大きい。1年目のボーナスは春冬合わせて100万程度。ボーナスは2年目以降ほぼ無くなり、ノルマの達成率によりコミッションが出る。ノルマの達成率によっては1年目より年収が下がることもある。

営業 / 正社員 / 2018年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
ワークライフバランス・残業

1年目は残業はあまりなく、あっても残業代がでるが、2... 続きをみる

1年目は残業はあまりなく、あっても残業代がでるが、2年目以降は裁量労働制に移行するため残業代が出ない。その割に仕事量は膨大で、特に地方配属になると毎日残業しても終わらないほどである。会社にいなくても仕事ができるので、際限なく仕事をしがちになる。

営業 / 正社員 / 2018年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性だからといってビハインドになるケースは、経験上... 続きをみる

女性だからといってビハインドになるケースは、経験上まったくなかったです。。 あるプロジェクトでミーティングをする際も、たいがい男女比は5:5、もしかしたら女性が多い場合もあるくらいです。 また年齢もあまり関係なく、女性で若くてもマネージャーになっている人は多く見受けられます。 会社に出社しなくても、サテライトオフィスが複数個所あるためそこで仕事をすることも可能ですし、在宅も認められていました。 よって働き方の工夫ををして、子供を保育園でなく有名幼稚園に通わせている女性の上司もいました。 また、本社には保育園があるため、待機児童で入園できない場合も、本社の保育園に預けることが可能です。わたしは子供がいないので詳細は不明ですが、1日だけとか、数時間でも預けられると聞いたことがあります。 あらためて言う必要もないですが、働き方に自由度がある分、成果主義体質は強いです。 休日でもPCを立上げたり、メールチェック、電話対応はあたりまえの風土で仕事ホリックのひとが多い印象です。

プロジェクトマネージャー / 正社員 / 2006年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
年収・ボーナス

経営管理 40歳 800万円以上、35歳 650-700万円 程度だった気がします。

管理 / 正社員 / 2012年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
面接・選考

私の場合は合計4回。 初回は人事と部署のマネージャー... 続きをみる

私の場合は合計4回。 初回は人事と部署のマネージャー、二回目は採用予定の部署のマネージャー2人、三回目は、他の採用予定の部署のマネージャー2人、最終面接は外国人エグゼクティブと1on1で38分程度。

管理 / 正社員 / 2012年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

配属やプロジェクトによる。以前は日本IBMは特別扱い... 続きをみる

配属やプロジェクトによる。以前は日本IBMは特別扱いされていたが、近年の不振もあり一支社という扱いに陥落。米国本社からのガバナンスが強まり、全体的にみるとやりがいは低下しているという見方もできる。

GTS / 正社員 / 2006年入社

日本アイ・ビー・エム株式会社
年収・ボーナス

20代は評価に関わらず昇給がほぼなかった。スタート時... 続きをみる

20代は評価に関わらず昇給がほぼなかった。スタート時点は他社比で有利であったが、すぐに並ばれた。30代以降は、昇進次第で伸びるが、多数の社員は引き続き低水準の給与となる。

GTS / 正社員 / 2006年入社

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 会社概要 / 日本アイ・ビー・エム株式会社

会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社
フリガナ
ニホンアイビ-エム
英語表記
JAPANIBMCorporation
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町19ー21
電話番号
0366671111
FAX
0336644920
代表者名
橋本孝之
資本金
135,300,000,000円
決算月
12月
従業員数
10000人
設立年月
1937年6月

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