この年代にしては年収はかなり良い。営業目標を達成していればインセンティブも多く入るし、場所を気にしない、ガッツリ稼ぎたいという人にはいいかもしれない。 大手のため福利厚生も良い。
場所によって全く違うが、営業という時点でワークライフバランスはまったくよくない。上司の顔色をうかがって、帰れたり帰れなかったりする。結果を出せる人であれば何時を重ねれば好きなようにできると思う。
働きやすさは場所によるが、営業の場合月末に数字を取るため追い込まれることがしばしば。
女性の働きやすさは全く良くない。配属される場所にもよるが営業を続けている人の大多数は独身の方か、お子様がいらっしゃらない人が多い。皆結婚する前に事務職へ変わるか辞めるかのどちらか。
3つの事業でなりたっており、かつトップシェアを誇る事業もあるため今後も潰れない会社であるとは思う。 住宅事業が1番な売上になっているが、少子高齢化もすすみ、これ以上の増収増益ができるのかが不安点
・もちろん部署や職種によりますが全体的に近年、働き方改革でかなり残業時間などが改善されたと感じております。 また、今後も改善を進めているので良くなる傾向にあると思います。
・各事業所、各部署などに任されている点が多い。 良くも悪くも配属された部署や教育係担当に当たる人によるのではないかと思います。 人事評価制度については都度見直されています。
・私がいる職場は女性が少ないので働きやすさなどについては詳しくはわかりませんが、制度などは都度改定されており、よりよいものにしようとしている会社の意思は伝わる。だがこちらも個人や部署などによって感じ方は違うので一概には言えないのかもしれない。
・製造現場（工場）などでは安全第一がうたわれており日々安全第一で作業などを行っている。他を経験していないのでわからないが安全に対する意識は強いのではないかと感じる。 だがこちら模部署や人によっての違いもあるので一概には言えないかと感じています。
全く不満はありません。同業他社と比べても良い方だと思います。特に既婚者は手当があるので、独身者よりも多くもらえます。 最近は、独身者と既婚者の差を埋めるために、手当が減額（その代わりに成果給がアップ）されましたが、それでも十分な額だと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
