一応有りますが活用の機会があまりない印象です。
日立の恩恵めあり、充実しています。 日本トップクラスの福利厚生だと思われます。
・ 社内公募制度があり、上司を介さず、別部署に異動するとこができます。社内転職のようなものです。 ・住宅手当があります。上限が厳しいのです、そこまで金額は出ません。
各種チケット、旅行などの、割引などはいろいろあり、年間数万円以上の節約になっている。 持株会、財形は、かなりメリットがある。
標準的なものは整っていると思う。社員寮があり、家賃光熱費合わせても1万円ちょっとなのでお金はたまる。
住宅手当が大きいです。 福利厚生パッケージは悪くないですが、おまけ程度ですね。
・手厚くなっているため、一貫・長期的な勤務を行う場合は、安定した資産形成が行えると思われる ・教育制度も充実し、研修プログラムが多いため、知識ベースでは技術的な部分も多く身に着けていくことができると思われる
住宅補助は確か家賃の半額。 持ち家の場合は手当が無くなる。 その他の福利厚生は一通り揃っており、大きな問題はない。 活用していないものも多く調べれば色々とある。
住宅補助は手厚く、6万円まで住宅の半額補助が出た。また、外勤時の昼食手当、待機手当、扶養手当など手当は充実していた。資格試験も、受験料は会社負担で、受験奨励制度などもあった。
住宅補助は業界水準程度には支給される。 ただ、結婚をして、世帯を持つことを前提に福利厚生が用意されている印象を受ける。そのため、独身者であればそれほど恩恵は受けれない。
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