特別意識することはないと思います。 キャリア組であっても巨大な会社ではこういったことはあまり関係ないかも。
接する機会がなく、魅力を表現することができない。雲の上の存在となっている。
魅力はわかりません。 経営者と会ったのは入社式の時だけ。 それ以外、会うこともなければ話すこともないし、会社の方向性を全体に発表するなんてこともなかったので、印象は何もないに等しいです。
日立製作所の副社長や常務クラスが社長に就く形にある。 生え抜きもいるが、上手くいって常務レベルで有り、日立からの転属者で固めているイメージが強い。
日立製作所のIT部門から転籍されてくるので、優秀でITに理解のある方が多いです。
雇われ社長であり、スター性、カリスマ性などは期待しない方が良いです。 しかし、大規模な会社の堅実なマネージは比較的上手なのではないでしょうか。
今の社長は健康経営に力をいれてるのでワークライフバランスとかは改善を継続して取り組んでいるの良いことだと思います。
社員は飛び抜けた人は皆無。但し、総じて業界平均以上のソフトスキル、ハードスキルを持った人財が多いと感じる。
トップは大体親会社からきます。おそらく生え抜きの社長はいままでいません。
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