・年収は部署により異なる。業績もそうだが、残業量により大幅変動する。 ・ボーナスは夏と冬合わせて5ヶ月強
いい意味でも悪い意味でも年功序列。若手は安く抑えられ、大体の人が昇進し、生活には困らない程度の収入になる。なので、自分の実力に見合う報酬を期待する人は向いていないと思う。のんびり会社に従う人には十分すぎる企業である。
35歳 残業込みで750万。日立として全体的に業績は悪いわけではないため、ボーナスも年々上がっている様子。上を見ればきりはないが、他社と比べて低くはない。
夜間待機があったため、同年代の別職種よりも高い給料であったと感じる。 完全年功序列なため、多少の評価の上下で給料の増減はあまりない。逆に言えば安定している。
完全な年功序列制。中高年の層が厚く、役職付きが多く上が詰まっている印象。基本給はSI業界では普通だが、残業が多く年収の底上げがされている。上場企業ではないため、総合職の正確な年収ベースはわからない。これは転職したのち特に感じたが、年収は同規模の企業の中で比較すると高くない。ただし一度も転職することなく日立に残り、日系企業特有の昇進を求めるのであればよい環境であると感じる。
3年目で480万円程度（残業代、住宅手当込） 同期との差はまだ出ません。なので特別優秀な人は損していると思います。 30歳ぐらいになると技師に昇格するのですが、そこでかなり昇給するらしいです。
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