女性活躍推進法のご利益もあり、技師昇格は一般に女性のほうが早い。※昇格した、女性技師の技術力は正直低いが。 男女関係無く日々22時定時、繁忙期は午前2時くらいまで働くので、それがつらいと思うなら働きやすくは無い。
営業職やエンジニア職でなければ労働時間としては働きやすい。女性を役職につける方針があり、リーダーシップがとれれば、出世しやすい。
育休後に復帰している人は多いが、管理職になっている人はかなり少ないと思う。女性で管理職の人は独身だったり、子供がいなかったりと仕事に時間を割ける人が多い印象。
女性の割合は2～3割ぐらいでした。 リーダー張ってる人もいたので、女性でもキャリア構築はしっかりできる会社だと思います。
産休に関しては理解があり、女性管理職も増えている、また子育てなどを理由に職種転換も出来るので環境は良いと思う。
女性管理職の割合を増やそうとしている(現状の2倍程度)ため、女性で管理職を目指している人にはいい会社だと思う。
管理職以上の女性を増やそうとしていると感じる。ただし、男性と比較し女性は産休等で仕事から離れることが多く、多くの女性はそこまでのやる気がないようにも見受けられる。現段階で管理職の女性は独身女性が多い気がする。。自分の見ている視点がせまいだけかもしれないが。。
特に目立ったものはないが、社員数は男性の比率が圧倒的に多いため、それを気にしない人であれば問題ないのではないか。
・産休後はバックオフィス業務転属を申請する女性社員も多く、あまり対顧客業務等では働きやすいと思われていない様子 ・女性が活躍は部署によるだろうが、あまり感じられなかった
女性も多く働いている。 働き方改革の中で少しずつ働きやすくなっていくと感じる
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