36協定により45時間制限があるが、ほぼ全員が44時間程度行なっている。 しかし、業務量が多いわけではないので、やり方を工夫して効率化すれば自由にできる（少なくとも営業は）
部署によってかなり異なると思います。 ある部署では、休出がある+忙しくて代休が取れず10連勤以上しているところもあるようです。 社内部門は基本的にカレンダー通りの休みと聞いています。
部署と人によります。 ピークが来るとやはり残業は嵩みますが、落ち着いているタイミングもあります。 リモートワークも気にせずに利用できるため、その辺りは非常にありがたいと感じています。
日本で1番なのではと思うくらいしっかりしている。 休みに関しては土曜が祝日なら日曜が休みになり、特別休暇もたくさんある。また、年3回の一斉年休日が設けられ強制で休まないとペナルティがあるため遠慮することなく休むことが出来る。 また、結婚休暇や10年休暇(5年おき)もあるためプライベートで旅行など気軽に行ける。ら 残業時間も1分単位で管理され支払われる。 逆に強制的でないものに関しては上司次第だが、あまり期待できない。 とはいえ、強制のものが多いため、かなりワークライフバランスは充実。
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