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数値項目が中心ですが自らが計画した 取り組みに関しても成果に合わせて 評価点になります。
一応存在はするが、形骸化している。 とにかくポストが空いておらず、一般社員の一つ上の所すらあいてない。高齢社員の天下り場所のような何の仕事をしているのかよくわからない謎の部署が多数存在する。
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