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Q&A
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Q.グリーと電機メーカーではどちらの方が年収と福利厚生がいいですか?
たどころ
#福利厚生
#年収/給与
国立大学工学系修士2年のものです。 GREEと中堅電機メーカー(堀場製作所や不二越など)どちらのほうが安定性や待遇は良いでしょうか。 元々電機メーカー志望で、ソニーや日立や安川電機などの一流電機メーカーを受けていたのですが、全滅してしまったので、もう少し会社のランクを下げ、中堅電機メーカーの不二越や堀場製作所なども受けようかと考えています。しかし、滑り止めで受けたGREEがすでに内定があり、また、やりたいこともGREEのほうができそうなので、待遇面や安定性がGREEのほうが良いなら、GR…
question_answer
8人
Q.グリーはなんで高給料なのですか他者比較を含めて教えてください
ユーザー名非公開
#年収/給与
#高収入
グリーがなんであんなに高給料を出しているのでしょうか?他社比較も含めて、教えていただけますでしょうか。
question_answer
6人
Q.GREE,リクルート,DeNA この三つの中で、起業の成功角度をあげるにはどこにいればよいのでしょうか?
ユーザー名非公開
#起業
GREE,リクルート,DeNA この三つの中で、起業の成功角度をあげるにはどこにはいればよいでしょうか? アカツキの塩田さんをはじめ、DeNA出身の起業家は成功している印象を受けているのですが!
question_answer
6人
Q.GREEを退職した方におききしたいです。
ユーザー名非公開
#退社理由
GREEを退職した方への質問ですが、ご退職された理由にはどのようなものがありますか? 自分は今、GREEへの転職を考えているのですが、その参考にぜひさせていただきたいです。
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6人
Q.忙しい時期のグリーはどのくらい残業があるのでしょうか?
ユーザー名非公開
#ホワイト企業
#残業
グリーはだいぶホワイトになったと聞きましたが、実際忙しい時期はどのくらい残業があるのでしょうか?10時以降も普通に働くような感じなのでしょうか?
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5人
Q.グリーに新卒エンジニアとして就職するのはありだと思いますか?
ユーザー名非公開
#エンジニア
#就職
#新卒
新卒エンジニアの就職先として今のグリーに入社するのはアリだと思いますか?ゲーム事業が主な事と業績などが気になってしまいます
question_answer
5人
Q.グリーのエンジニア職は休日出勤が頻繁にありますか?
ユーザー名非公開
#エンジニア
#休日出勤
グリーのエンジニア職はリリース前には休日出勤が良くありますか?また、深夜のメンテや対応なども割と普通にあるのでしょうか?
question_answer
4人
Q.グリーは職場によってパワハラがあると聞いたのですが本当ですか?
ユーザー名非公開
#パワハラ/モラハラ/セクハラ
#職場
グリーはパワハラがあると聞いたのですが、本当でしょうか?面接官などの雰囲気はとても良かったので気になりました
question_answer
3人
Q.グリー、サイバー、DeNAに勤務されている方に質問です。
ユーザー名非公開
#入社理由
数ある大手ベンチャー企業のなかでいまの会社を選んだ基準はなんですか? また、同業他社と比べてココが優れている!と思う点などがあったら教えてください。
question_answer
3人
Q.グリーとサイバーエージェントならどちらを選択するべき?
ユーザー名非公開
#ソーシャルゲーム
#データサイエンティスト
#ゲーム業界
#就職先
情報系修士1年の学生です。現在、サイバーエージェントとグリーの2社から内定をいただき、進路選択に悩んでいます。 自分は幼少期からものづくりやゲームが好きで、両社とも社風ややりたい仕事内容とは非常にマッチしていると感じています。職種はどちらもデータサイエンス、ML関連です。 サイバーエージェントは、成長機会や転職のしやすさやなどの観点で魅力を感じています。一方グリーは、長期インターンでお世話になった経験があり、配属先や一緒に働く方々についても具体的に把握できている点が安心材料です。また、グリー…
question_answer
2人
Q.グリーは有給を自由に取ることができますか?取りやすい雰囲気ですか?
ユーザー名非公開
#ワークライフバランス
#福利厚生
#有給休暇
グリーは自由に有給を取ることができますか?またそのような雰囲気がありますか?
question_answer
2人
Q.グリーの確定拠出年金制度は毎月支給される訳ではないですか?
ユーザー名非公開
#福利厚生
#社内制度
グリーでは確定拠出年金制度があるとのことですが、これは選択制DCなのでしょうか?企業から毎月拠出金が出るわけではないという認識で良いのでしょうか?(他のソーシャルゲーム会社だとライフプラン手当として拠出されていることが多いようですが…)
question_answer
2人
Q.グリーさんの労働環境が激務と聞いたのですが本当ですか?
ユーザー名非公開
#転職
#ブラック企業
グリーは激務という噂を聞きました。。。 まさかこれって本当なんですかね? 私はベンチャー企業の来年就活を控えている学生です。 ベンチャー企業と言ってもメガベンチャーだけを志望しています。 そこで自分はグリーのことを調べていたのですが、激務という情報を目にしました。 本当に激務という環境なんですかね。。? 何か情報を下さい!!! よろしくお願いします
question_answer
2人
Q.グリーはブラック企業で、ベンチャー気質が色濃いと聞くのですがどうでしょう?
ユーザー名非公開
#ベンチャー
#ブラック企業
グリーがベンチャー気質が色濃く残っていて、あそこまで成長したのに未だにブラック企業のようだなんていう話を聞くのですが、本当にそうなんでしょうか? 残っているとしてもどれくらい残っていて、どこどこは変わっているなんていうことはないんですかね?? 確かに、業績なんかはかなり下がっているんじゃないかなんて思うのですが、実際にどうなんでしょう。。。未だにそういった気質は残っているのでしょうか??
question_answer
2人
Q.グリーは契約社員から正社員になれる可能性はありますか?
ユーザー名非公開
#契約社員
グリーは契約社員から正社員になれる可能性はありますか?
question_answer
2人
Q.一昔前に一世を風靡していたゲーム業界ですが、現在も業績は伸びているのでしょうか?
ユーザー名非公開
#エンターテイメント/ゲーム
#年収/給与
一昔前に一世を風靡していたゲーム業界ですが、現在も業績は伸びているのでしょうか?gumiの一件以来あまり話を聞かなくなりました。いっときは高給だったGREEを始めとしたソーシャルゲーム業界ですが、現在も給与水準はそのままなのでしょうか?
question_answer
2人
Q.グリーを退職する決意をした理由を教えてください。
ユーザー名非公開
#退社理由
#退職
既にグリーを退社されている方に質問です。退社を決意した理由を教えてください。
question_answer
1人
Q.グリーのディレクターの年収はどれくらいですか?3年目はどの程度?
ユーザー名非公開
#企画・ディレクター
#年収/給与
#給料
グリーは年収高いと聞きますが、どれぐらいですか?
question_answer
1人
Q.グリーの中途採用で入社した場合は昇進の可能性がありますか?
ユーザー名非公開
#キャリアアップ
#転職
#年収/給与
#昇進
30代後半なのですが、転職活動を行っています。 エージェントの紹介でグリーの先行を受けようと思うのですが、昇進の可能性はありますか? 新卒入社の方や若いうちに中途入社された方が優先されるのでしょうか?
question_answer
1人
Q.GREEは入社後に配属が変わる場合ってありますか?
ユーザー名非公開
#企画・ディレクター
#社内制度
#配属
GREEに転職することを考えています。 受けるとしたらディレクター職なのですが、入社後に配属が変わる場合ってありますか? 失礼ですが人事・総務のようなところではなく、できればクリエイティブな部署に就きたいと考えています。 自分の希望はどれくらい通るのでしょうか。
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この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
グリー株式会社
フリガナ
グリー
英語表記
GREE,Inc.
業界
インターネット
本社所在地
東京都港区六本木6丁目11番1号
電話番号
0335603823
代表者名
田中 良和
資本金
100,000,000円
経常利益
5,218,000,000円
売上高
11,949,000,000円
決算月
6月
従業員数
912人
平均年齢
37.9歳
設立年月
2004年12月
証券コード
3632
上場市場
プライム市場
上場年月日
2008年12月17日
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ゲーム、ライブ配信、スポーツ、メディカルの4つを柱としている。ゲームは任天堂との協業が好調だが業績にどの程度反映されるかは未知数。自社IPはことごとくペンディングしている。切るのが早い。ただ業績はここ数年下り坂で回復できるから未知数。
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株式会社リクルートホールディングス
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働きやすさはあります。 配属の希望は叶えようとしてくれてる雰囲気はあり、 半年に一回は公募制度もあります。 気になる部署があれば事前に部署の方と話はできるので納得がいくとこに転部可能です。
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子育てしながら働いている女性も多くなり皆さん大変優秀なので効率よく働いていると思います。女性の管理職は多いのではと思います。素敵な女性リーダが多く仕事以外でもプライベートな話もしてくださる方も多いです。個人のキャリアのサポートもしていくぞという意気込みや新しいリーダシップが感じられます。
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評価も担当サービスによるところが大きいと思います。正直、自分の目標達成度が低くとも、サービスが好調であれば高い評価がつきやすいし、反対に自身の目標が達成できていてもサービス自体の業績が悪ければ高い評価は望めないと思います。
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