製品群によっては業界のフラグシップモデルを有しているのが強い。日本国内の意見を取り入れながら開発を進める気概はあるが、製品による。品質が悪い製品はかなり厳しい状況。
ハラスメント系の人は減ってきてる印象。ただ外資なので数字はかなり求められるし、上司によってはマイクロマネジメントされる。 PPM評価次第で部署異動も可能。転筋は部署により差がある。
10万円相当のポイントが年1回貰える。 周りであまり聞かなかったが、副業は数年前から了承されていたと思う。
学会等の参加で土曜日出勤は多いです。 有給は年々取得しやすくなりましたので、その点はかなり良いです。
昨年、社長が外国の方に変わった。今後どうなるかはまだ未知数。
企業理念が漠然としている印象。この数年で医療にフォーカスしてきている。
営業の女性はかなり少ないです。
評価は上司次第。 中途の方は研修制度は期待しないほうがよいです。
部署にもよると思うが、営業職はPPM評価次第で基本給が大きく上がる。 基本給が上がればインセンティブも上がるので不満はなかった。
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