転職にはたかい傾向があるためにやりがいを感じた方が多いかもしれないが、ボーナスは個人パフォーマンスによりかなりの確率で多かったり少なかったりすることが多い。
会社自体が大きいため、部署によって全然違う。 部署、地域、残業に異なるので、自分がどこで働くのかをしっかりと把握しておくとよい。 ボーナスは昔は良くなかったが最近はマシになってきている。サラリーマンの平均年収ぐらいにはなっていると思う。
グレードにより年収のレンジが異なってくる。転職の際に高い年収で高いグレードで入った方は、年収の上り幅も、確定拠出型年金の拠出額も多くなる。1年に1度 評価制度があり、5段階評価となっている。5段階評価で次年度の年収が現年収の何パーセント（1~3%）程度UPする事になります。大幅年収アップするにはグレードを上げるしかありませんが、その上がる条件は明確ではなく上長次第で上がり易い部署、全く上げない部署と別れます。
部署にもよると思うが、営業職はPPM評価次第で基本給が大きく上がる。 基本給が上がればインセンティブも上がるので不満はなかった。
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