世代交代して若めの社長のためエネルギッシュにいろんなことを取り組んでくれていそうな雰囲気を新製品から感じ取れる
経営者としての能力が不足している。話す言葉が薄っぺらい。 ただし、社員との距離は近い。事業部の忘年会に参加することもあるようだ。 距離が近いからといって、特に何をしてくれるわけでもないが…
頭でっかちで自社品の開発のことしか頭にない人。元々海外での実績をあげていた人のため施策も海外向けのものが多い。売上の多くが国内のため、聞いている方はあまり、実感が湧かない。
コンプライアンスの問題と膨大な施策で現場が疲弊しています。優秀な若手がどんどん辞めて働かないオジサンが増殖中です。
上司に従順な人が上に上がる傾向が強いので、悪い上司に当たると退職する人も多い。業績も大切だが、社内営業の質を問われ、異を唱えると干される事も多々あるので、注意が必要。責任者、役員に恵まれると言う、運が非常に大切な会社だと思います。
3代目で自身の方向性に不安があるように感じられるため、カリスマ性はない。 ただ創業者のアイデンティティをしっかり引き継いでおり、医療機器による社会への貢献を一番に考えているところは素晴らしいと感じる。
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