給料は同業他社より高めであることは間違いない。会社としてもそれを強みにしているのはよくわかる。
新卒入社2年目営業職の年収内訳 基本給22万 手当2.5万 家賃補助4.6万 残業代(30時間)6万 ※ボーナスは計画数字の達成率で5段階評価される。真ん中の評価がほとんどであり、良い評価が取れるかどうかは担当地域・前年度の種まきに依存する。
勤続年数とともに基本給があがっていく。等級も勤続年数とともにあがっていく。完全なる年功序列でした。 勤続年数とともに基本給があがっていく。等級も勤続年数とともにあがっていく。完全なる年功序列でした。
業界内では良い方だけど、概ね頑張って働く人も頑張らない人も一律な年功序列型。
中途入社5年目の31歳で年収750万円。 基本給はそこまで高くないが残業代で嵩上げ。 基本給27万、営業、地域手当等5万円、残業代12万円。 月給約45万円、期末賞与約30万円、賞与180万円。 給料とは別に、1日4時間以上外出で日当900円。 30歳で700〜800万、40歳で900〜1,000万円稼げる。 世間一般的には高水準で満足しています。 日経の医療機器メーカーではトップクラスですが、外資系企業と比べると劣ります。 またインセンティブ等ないため、できる人とできない人の差があまりないです。 所長クラスで1,000万円、部長クラスで1,200万円、支店長クラスで1,500万程度で上に行っても大きく給料は増えないらしいです。
毎年、昇給があり年功序列の体質であったが、人事制度改革により今後変わっていくことが見込まれる。
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