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どれだけ頑張っても評価されずらい。 給料は1年ごとに上がるが微々たるもん。 本当に上がっとるのか?というレベル。
他社でもよくあることだが、属人的な人事評価なので上長から気に入られているかどうかが肝である。研修制度は各ステージで設けられているが有意義には感じられない。
教育制度に関しては若手の頃は手厚く受けられ、その後も何年か周期で実施していただけるので手厚い印象。評価制度に関しては昔は古くからある年功序列の習慣は多少残っているが、徐々に結果に対しての評価に変わりつつある印象。
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