やりがいは一切ない。毎日同じことの繰り返し。 つまらない。 人間関係はあまりよくない。 少人数で機械をまわす為、仲悪くなるとやりずらい、勤務時間も長いので本当辛い。
どれだけ頑張っても評価されずらい。 給料は1年ごとに上がるが微々たるもん。 本当に上がっとるのか？というレベル。
やりがいがなく毎日同じことの繰り返し。 つまらない。 離職率は高い。 みんな辞めたいと常に思っている。
一般的な年功序列で決まる。組合員でいる間は落ちこぼれない限りは横並びの評価となる。管理職層になると、業績や実績によるところが大きくなるようである。
人による差が大きい。割り切った管理職層は悠々自適なワークライフバランスを満喫している。上昇志向や責任感が強い管理職層や不器用な管理職層はとても良い労働環境とはいえない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
