部署により残業があるところもあれば無いような部署もあるので配属される部署による。
質問されたことはテンプレのような質問。 正直若ければ誰でも受かりそう。
契約社員だったが福利厚生は充実していて 良かった。
契約社員と社員ではかなり差別される印象。社員総出で会議があるとき社員はパン、飲み物を渡されるが契約社員はなにも無かった。
女性社員は管理、検査等が多い、女性だらけの環境で働きにくさもあるかもしれない。
年収はあまり高くない。人事評価せいどが最近変わったが、結局年功序列が強く残っている。正直家族をもったら生活していけるのかはかなり不安。また最近業績が低迷しているためボーナスもかなり減ってきている。ただし年間4か月は必ず出ているのでそのあたりは計算ができる。
休みは取りやすい。そもそも年間休日も多い。残業も自分で調整できるので問題なし。ただ業績が悪くなると残業規制がかかるので収入が確保できなくなってしまう。年間では9連休が３回ほど確保できるため旅行はかなりしやすい。前後に有給をつけることも可能。
今後のビジョンが全くない。戦略がないので当たり前のことしかいえない。将来性はかなり不安で数年間は大丈夫だと思うがその先は未知数。技術力ものんどん下がっているので存続の危険もあると思っている。
全くない。人によってころころ変わるし一貫したビジョンが見えない。外から連れてくる必要があると思うし、そうしないと先はないかもしれない。
業績悪化に伴い、主にボーナスの額が落ちている。基本給も上がっても微々たる額で、満足しているとはいいがたい。扶養手当・住宅手当も存在するが、他社と比較すると低めな印象。
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