大手なので福利厚生はしっかりしています。休みについても個人の裁量に任される部分が多かったです。また、部署ごとに裁量労働制かフレックス制か分かれていました。また、社内食堂が充実しており、ワンコインで楽しめます
基本的にはキャリアを積んだらやめる会社です。雇用形態も契約社員が基本なので3ヶ月スパンで更新、終了するかの選択が行われます。その為人の出入りが激しく、知らないうちに入社し、そのまま退職される方の方が多い印象でした
休みが取りやすく、裁量労働なので自身で帰宅時間も管理できる。 部署によるが、ほぼ土日は休みで、夏期休暇、年末年始も普通に休めます。 繁忙期に被ると出勤するケースもありますが、代休所得も推奨されます。
ゲーム会社なのでどんなゲームをしているか、ゲームは好きかなど聞かれました。 強力なIPがあるので、熱意やどのように貢献できるかなど、積極的にアピールすると良いと思います。
繁忙期は毎日終電が半年は続く。 残業代は基本出ない、出てた時もあるが今はでない。タイムカードの打刻は 修正させられる。
2010年くらいの頃はps3への開発の移行に失敗し、大量リストラをしたがここ数年業績は良い。
チームスタッフ全員が相対評価され1から5段階で 評価され、それに伴ってボーナステーブルが決まる。相対評価なので当然1の評価をつけられる人が 必ずいて、その場合年収がかなり下がる。
開発コストがかかるオンラインゲームを二柱もっていて、コンスタントに利益が出ているのが強い。
年20日有給休暇が付与される。また有給とは別に夏休みが5日間付与される。 労働時間管理はここ最近力をいれており、残業は厳しく見られるようになりつつある。 人にもよるがワークライフバランスは取れる会社だと思う。
食堂が二つある。たまにご当地物産展などほ催し物をやっていたりなどもする。 マグロの解体ショーもやるなど、エンターテイメント企業ならではのユーモアはある。
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