設計部署は負荷が大きい。45時間、60時間の残業は普通になっている。有給は一年に設定した5日間を取る義務はあるが、それ以外に取るものではないという文化になっている。保存有給は50日程度までストックされるが、普通に働いていると、余った分は消えていく事になる場合が多い。また、2日間、3日間など連続で有給を取得してはいけないような雰囲気があり、休みを挟んで前後で2日取るなどはまだ許容されるが、余った有給で連休を作ることは不可能では無いが、ほぼ不可能に近い。仕事の負荷の大きさ、内容の単調さ、責任の重さから一定の割合で体を壊す人が出ている
設定有給はとても取りやすい環境にあり、会社前代が、100％取得をめざしているため、 とてもワークライフバランスがとりやすいといえます。 残業は、減少傾向にあり、月に20-30時間ほどをおこなっています。 部署によっては、多く残業を行っていたり、定時で上がったりしているため、会社全体ではとはいえまん。仕事量はつど、担当上司を相談をおこなって、負荷調整をして、個人の積み重ねが平準になるようにグループで共有して仕事をおこなっています。 上司との相談はしやすい環境にあると思います。また定期的なミーティーングによる状況ヒアリングをおこなっています。
・姿絵を自身でみつもり、現物として機械ができて、うまく動いているところをみると、やりがいを感じます。
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