若いうちの給料は、そこそこ少ない金額であると思います。年功序列でしか、給料が上がらないので、なかなか難しいと思います。しかし、生活できないレベルではないと思います。ボーナスは、業績によって変動すると思います。景気が悪い時は、ボーナスも悪く、景気が良い時は、ボーナスも良いかったです。
不景気になるとボーナスがガクッと減り残業も規制される。コロナ下において大学時代の同期と比べると年収の差は100〜から200万ぐらい離されてしまった。
・年収は低い。業界全体の傾向だと思う。コロナ前より不況に入り今年のボーナスはガクッと下がった。来年はコロナの影響でさらに落ち込む可能性が高い。
課長になるには試験があるがそれまでは年功序列。 課長になると年収1000万ぐらい。 景気の影響を受けやすく、景気が悪くなるとボーナスも減る。役職者は月給も減らされる。
大企業にある典型的な年功序列制．淡々と仕事をしていようが成果を上げようが関係なく，皆と同じく昇給していく・
機械業界では平均的な水準だと思われる。 ただ、同レベル帯の企業と比較すると少し低い。 不景気の時はボーナスが大幅にカットされるため年収が100万円単位で変わることもある。
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