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現会長の影響力が強く、社長を含め他の役員の存在感が薄いです。
新社長になって、若い人の活用鵜が増えた。将来が楽しみ。
同族経営。かなり苦労している印象を受ける。
典型的な同族経営である。 同族経営だからと言って全てが悪い訳ではなく、しっかりしている同族経営は長寿企業も多いのは承知の上だが、上層部の言うことが絶対であり、若手が裁量を持ちにくいというのはあると感じた。また、外部から優秀な人材を登用するといったことも少ないと当時から言われていた。
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