新人研修・OJT制度に始まり、丁寧な教育制度が整っている。 営業であれば、工場実習も含めて約半年ほどの研修期間がある。 新人を温かく育てようとする雰囲気がある。
女性の営業が少ないため、女性ならではの悩みを相談できる先輩が周りに少ない。 重工業の企業らしい社風で、よく言えば真面目。 営業の9割は文系出身で、働いている人の雰囲気は温かいので、女性であることによる大きなデメリットはない。 やる気と一定の成績があれば、女性でも入社3.4年目で海外営業への道もある。 女性の場合、勤務地の希望は比較的考慮される雰囲気がある。
古くからの顧客が多い。 新規開拓を求められる場合、競合他社との差異化が課題となる。 真面目なモノづくりで、製品の質は良い。
堅苦しすぎず、穏やかな雰囲気。 最終選考は社長、専務、人事担当者との面談だった。 圧迫面接はなく、エントリーシートに沿った内容の深掘りを聞かれた。
ボーナスの比率が高く、業績の良し悪しで相当ひらきます。年間ボーナスは具体的には月給の3ヶ月から6ヶ月とかです
労働組合がしっかりしており、不当な対応を受けた場合、即座に行動してくれます。 具体的にはパワハラやセクハラがあると対象者は処罰されます。 また、福利厚生の面でも、保険は安く入れたり、組合が入っていたりします。 エクシブと契約しているので安くいい宿泊施設を利用できます
空気圧機器は競合が圧倒的に強いので勝ち目がありません。ただし、コストとバリエーションは競合、品質と特異性ではCKDという格好ですみ分けがされてきているように感じます。
経営陣は全く機能していません。動くと余計な仕事が増えるだけで、何もしない方がいい感じです。報告もいい報告しか上がらないので、現場の実態を知りません。 完全にお飾りのお神輿ですが、本人たちは自信に満ち溢れており、上下間のギャップが非常にあります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
